6月30日，贵阳市农投集团召开干部作风突出问题整肃集体约谈。约谈由集团党委书记、董事长陈祖发主持，集团党委领导班子成员，各下属企业主要负责人、集团各部门负责人共29人参加。
陈祖发在约谈会上强调，开展作风整肃是市委的重大决策部署，集团各级领导干部特别是下属企业负责人要盯紧本企业、本部门的作风突出问题，加强明察暗访，确保整肃工作取得实效。一是要提高政治站位，从严整肃作风，实现思想认识新提升。要深入学习领悟习近平总书记关于作风建设一系列重要论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要结合党史学习教育高站位谋划、高质量推动、高标准落实，切实做到敢于向不良风气亮剑，向顽瘴痼疾开刀，努力形成勤勉高效、务实担当、严格自律的新风正气。二是要坚持问题导向，从严落实措施，实现工作作风新转变。各级领导干部特别是“一把手”要善于借势成事，借助作风整肃不断提升企业管理能力和水平。要紧盯突出问题、薄弱环节，紧盯关键岗位、关键少数，查明原因，对症下药。要通过“大约谈”充分释放“自查从宽、被查从严”的信号，引导干部职工，尤其是存在违纪违法问题的干部职工主动交代问题，争取从宽处理。三是要坚持开门整肃，密切联系群众，助推群众满意度新提升。要不断加大作风整肃宣传力度，采取“大调研”走访群众，选聘义务“监督员”参与履职体验等方式，多倾听、多了解基层群众和一线职工的诉求，不断提升群众对作风整肃的知晓率和认同感。四是要压实主体责任，形成工作合力，推进作风整肃取得新成效。集团各级党组织要切实承担起主体责任和党组织书记的“第一责任”，对涉及作风整肃的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要工作亲自督办。要进一步强化政治意识，像重视生产一线一样把党建、纪检和安全生产等部门的工作力量配齐配强，确保专人专抓。要通过作风整肃教育引导广大干部职工时刻把纪律挺在前面，让规矩和制度真正入脑入心，做到内化于心、外化于行，推动全系统干部职工作风大转变、效能大提升、环境大优化、事业大发展，为“十四五”开好局、起好步，企业高质量发展，“强省会”五年行动顺利实施营造风清气正的政治生态和发展环境。