一、公司简介
贵阳农投集团是贵阳市委、市政府批准成立的专门从事农业产业实体化运营的国有企业,是中国农业500强企业,是农业产业化国家重点龙头企业。2021年,贵阳农投集团先后被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”“全国先进基层党组织”荣誉称号。旗下南方乳业荣获工业和信息化部“2021年绿色工厂”称号,进入2021年贵州制造企业100强;贵阳金满船饲料有限公司荣获“贵州省2021年专精特新‘小巨人’企业”称号。贵阳农投集团成立于2015年12月,是市政府将原20世纪五六十年代成立的6家农业企业整体划转组建而成。其中最早的一家企业是三联乳业,生产“山花”牛奶,成立于1953年,按照上市需要,现已剥离出乳制品生产加工业务,由新成立的贵州南方乳业有限公司继续生产。2018年12月启动重组,通过划入3家企业,重新组建了贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司,注册资本18.16亿元。目前,集团资产总额148亿元,2021年实现营业收入32.25亿元,利润5246万元。截止到2021年末,现有全资子公司13家,控股企业7家,参股企业8家,在册职工3024人。拥有1个省级工程技术研究中心,1个中国检测机构和实验室强制认证( CMA)实验室,持有专利30件。贵阳农投集团已建成从现代种业、农产品加工业、市场流通业、种植养殖业、粮食产业、配套产业到农村金融服务的农业全产业链,初步形成了种养加、产供销、内外贸一体化经营体系,119个产业项目分布在全省9个市(州)35个县(市、区),对全省农业产业发展起到了很好的示范带动作用。产品涵盖乳饮品、蔬菜、水果、粮食制品、油脂、禽蛋、肉类、水产品等品类。培育出“山花”“山地贵爽”“黔然堂”“筑城粮店”“黔湖”“壹品”等深受消费者青睐的本土农产品品牌。“十四五”以来,贵阳农投集团以“强省会”行动为引领,聚焦贵阳贵安“菜篮子”保供稳价、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,积极履行政治责任、社会责任、发展责任,紧扣“一体两翼四驱动”发展战略,以高质量统揽农业全产业链发展为“一体”,以创新引领、开放合作为“两翼”,以强党建、强使命、强队伍、强监督为“四轮驱动”,围绕“3+N”重点产业体系,大力实施突破现代种业、壮大农产品加工业、做活市场流通业“三大行动”,建立产业链、创新链、供应链“三链融合”生态体系,全力打造“立足贵阳、服务贵州、全国知名”的复合型现代化农业企业集团,奋力在建设现代山地特色高效农业强省中践行国企担当,为谱写多彩贵州现代化建设新篇章贡献国企力量。
本次2022年度“强省会”人才招聘是为贯彻落实市委市政府人才工作目标,结合市农投集团战略规划和经营发展对人才的需求,经报集团公司党委批准,决定面向社会公开招录集团公司本部管理干部13人,现将相关事宜公告如下:
二、招聘原则
讲政治、讲规律、讲规矩,德才兼备,择优录取。
三、招聘方式
本次招聘活动将面向有经验的广大社会求职人员,以全面公平、公正、公开的方式进行。
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党的领导,执行党的方针、路线、政策,遵纪守法、品行端正。
(二)五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神,具备强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳。
(四)22岁以上,部分岗位要求中共党员,具体要求详见附表。
(五)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(六)有以下情况的人员不得招聘录用:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.有吸毒史和酒驾记录的;
8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位
(一)董事会秘书(1人)
(二)董事会办公室人员(1人)
(三)组织和人力资源部副部长(1人)
(四)人力资源专员(1人,薪酬绩效方向)
(五)外派下属企业总会计师(1人)
(六)NC系统管理员(1人,财务方向)
(七)内审和风险控制专员(1人)
(八)违规追责专员(1人)
(九)法务专员(2人)
(十)信息宣传专员(1人)
(十一)品牌管理和推广专员(1人)
(十二)安全生产管理专员(1人)
招聘岗位具体岗位职责和岗位要求详见附表《贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司2022年度“强省会”人才招聘岗位需求信息一览表》(集团本部)。
六、招聘流程
(一)招聘信息发布
招聘简章或招聘岗位信息将在智联招聘网、贵阳市人力资源网、市农投集团官网、企业微信公众号等网络渠道对外公开发布。
(二)网上报名
符合岗位用人要求并希望致力于在相应岗位上努力工作的广大社会求职者,均可在企业提供的招聘邮箱(gyntjt_hr@163.com)或企业发布岗位信息的招聘平台系统投递个人简历报名。为高效筛选简历,以邮件报名形式投递的简历请统一按照“姓名+应聘企业+应聘岗位”格式命名,每人只限报一个岗位。简历投递时间:2022年07月11日～2022年07月25日。
(三)资格审查
求职者报名后,企业人力资源部门根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选,对符合条件的人员按照招聘人数与候选者1:3的比例确认面试名单,个别岗位在候选者市场稀缺等特殊情况下可将竞争比例调整为1:2或定向招聘引进。
(四)面试及笔试
用人单位根据安排确定时间通知拟面试人员参加面试,面试重点围绕考察应聘人员的知识业务技能、工作能力、管理经验、综合素质等,采用开放式提问及结构化面试的方式进行。面试将采取初试和复试结合的形式灵活运用,笔试结合岗位实际情况在面试中穿插进行,求职者需保持电话畅通。
(五)背景调查
用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实,包括但不限于:身份真实性、学历真实性、职称/技能或执业(职业)资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。
(六)录用意向确认
面试、笔试和背景调查均通过的求职者,用人单位经研究同意后由人力资源部门专人将录用意向告知求职者,就录用事宜达成双方共识。
(七)体检
达成录用共识的求职者需在县级(或二级乙等)以上综合医院进行体检并出具体检报告,体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者先自行承担,如正式聘用,按用人单位有关规定办理;体检不合格者,取消录用资格。
(八)公示与录用
结合面试笔试、背景调查、体检情况,在用人单位公开平台对拟录用人员进行公示,公示期为五个工作日。公示期满,无异议的,办理录用入职手续并签订劳动合同,试用期一般3个月(特殊情形需进一步延长试用期的最长不得超过6个月),试用期满经综合考核合格转为正式员工,试用期考核不合格的解除劳动合同,不予正式聘用。
七、薪酬及福利待遇
(一)一经正式录取,所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照用人单位的薪酬体系标准执行。
(二)入职即为员工缴纳社保公积金,正常享受国家法定节假日和年休假,具体待遇按照企业实际规定执行。
八、纪律监督
本次招聘工作由集团公司组织和人力资源部负责统筹实施,全程接受集团公司纪委的监督,监督电话:0851-84813522。
九、其它注意事项
(一)资格审查贯穿招聘全过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。
(二)本简章未尽事宜由集团公司组织和人力资源部负责解释。
招聘联系人:吴女士
咨询电话:0851-84136211
集团公司地址:贵阳市观山湖区贵州金融城11栋(金融ONE)17层
附件:
