贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司(以下简称:贵阳农投集团)是贵阳市委、市政府批准成立的专门从事农业产业实体化运营的国有企业,是中国农业500强企业,是农业产业化国家重点龙头企业,注册资本18.16亿元。2021年,贵阳农投集团先后被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”“全国先进基层党组织”荣誉称号。贵阳农投集团已建成从现代种业、农产品加工业、市场流通业、种植养殖业、粮食产业、配套产业到农村金融服务的农业全产业链,初步形成了种养加、产供销、内外贸一体化经营体系,对全省农业产业发展起到了很好的示范带动作用。产品涵盖乳饮品、蔬菜、水果、粮食制品、油脂、禽蛋、肉类、水产品等品类。培育出“山花”“山地贵爽”“黔然堂”“筑城粮店”“黔湖”“壹品”等深受消费者青睐的本土农产品品牌。
为落实国企改革三年行动的要求,拓宽选人用人视野和渠道,加强贵阳农投集团干部队伍建设,实现高质量发展,经研究现面向社会公开选聘3名中层管理人员。具体如下:
一、选聘岗位及职数
二、选聘原则
坚持党管干部;德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、基本任职条件
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设具有核心竞争力的国内一流企业的职业追求。
(二)具有强烈的创新意识和创新自信,弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐、善于捕捉商机、防控风险,持续推进管理创新、制度创新、文化创新、不断提高企业核心竞争力。
(三)具有强烈事业心和丰富的实践工作经验,有胜任管理岗位的文化业务素质,工作思路清晰。
(四)具有良好的职业操守和个人品行,能正确行使职权,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,清正廉洁、艰苦朴素。
(五)有下列情形之一的,不得参加公开选聘:
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
5.受处分期间或影响期限未满的;
6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、岗位任职条件
(一)宣传和企业文化部部长
1.具有大学本科及以上学历,新闻传播、汉语言文学及相关新闻、社科类专业;
2.年龄一般不超过45周岁(1977年7月1日以后出生),条件特别优秀的可以适当放宽,不超过50周岁(含50周岁,1972年7月1日以后出生);
3.政治面貌:中共党员;
4.具有3年以上大型企业或新闻媒体文稿起草、文化宣传、品牌管理、新闻宣传等实战经验;具有较强的文字驾驭能力,能够统筹做好企业文化宣传工作;具有较强的沟通协调能力和执行能力,能够应对突发状况;
5.身心健康,能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
(二)安全生产和维稳部部长
1.具有大学本科及以上学历,安全工程及相关专业。
2.年龄一般不超过45周岁(1977年7月1日以后出生),条件特别优秀的可以适当放宽,不超过50周岁(含50周岁,1972年7月1日以后出生)。
3.熟悉安全环保相关法律法规和企业安全生产管理体系,具备统筹企业安全管理能力,有极强的安全知识和意识,熟悉企业安全生产管理、食品安全管理,熟悉企业信访维稳工作等,组织完成安全生产检查、隐患排查、安全生产宣传,具有较强的沟通协调能力和执行能力,能够应对突发状况;具有一定的写作能力和分析能力。
4.五年以上企业安全生产管理工作经验,持有注册安全工程师执业资格优先考虑。
5.身心健康,能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
(三)法务部副部长
1.具有大学本科及以上学历,法学及相关专业,持有律师资格A证。
2.年龄一般不超过45周岁(1977年7月1日以后出生),条件特别优秀的可以适当放宽,不超过50周岁(含50周岁,1972年7月1日以后出生)。
3.熟悉现代企业法律事务管理,了解行业发展动态和方向;熟悉企业的法律法规及涉法业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力,具备较强的组织协调能力和沟通能力;具有一定的写作能力和分析能力。
4.具有国家机关、事业单位司法部门相关岗位或大中型企业法务管理岗位3年以上工作经验,有同等管理岗位经历的优先。
5.身心健康,能适应和承受履职岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
五、报名程序和方法
选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格审查、竞聘演说、面试、体检、组织考察、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名采取网络报名方式,报名时间为公告发布之日起至2022年6月2日23:59时止。
2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读选聘公告,如实、完整填写本人相关信息。
3.报名时需提供以下材料:
(1)《贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司公开选聘报名表》(附件1)、《应聘人员基本信息表》(附件2);
(2)本人有效居民身份证电子扫描件;
(3)本人毕业证、学位证及职业(执业)资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;
(5)岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
由应聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至贵阳农投集团组织和人力资源部邮箱,邮箱地址:gyntjt_hr@163.com(邮件命名格式为:“应聘岗位+姓名+手机号码+招聘信息渠道来源”)。
联系人:吴东芳,联系电话:0851-84136211
(二)资格审查
报名结束后,由贵阳农投集团组织和人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查。各岗位符合条件的报名人数与公开选聘职数比例应不低于3:1,达不到规定比例的,暂不开展后续公开选聘工作。
(三)招考方式
招考方式包括:竞聘演说+面试,总分100分,竞聘演说40%、面试60%,两项成绩加权计算考试成绩。
1.竞聘演说:时间6分钟/人,竞聘人员介绍自己的学习和工作经历、专业特长及对公开选聘职位的认识及如何开展履职等,并提供书面演说材料。考官现场打分,去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为竞聘演说得分。
2.面试:时间10分钟/人,共设3个问题,应聘人员在规定的时间内逐一作答。面试考官现场打分,去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。
(四)体检及组织考察
根据最终考试成绩,由高到低按照1:1的比例确定考察人选并向社会公示。考察人选自行到二级乙等以上医院进行入职体检,并出具体检报告。
体检合格的应聘人员确定为考察对象,于一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、无犯罪记录证明、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。贵阳农投集团将派出考察组,按照《贵阳农投集团干部选拔任用管理暂行办法》的规定,对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。
组织考察不合格的,取消进入下一环节资格,并根据最终成绩排名情况依次替补。
(五)录用
1.研究决定。通过面试、体检及考察合格人员,经贵阳农投集团党委会研究同意后,确定为拟录用人员。
2.公示。对拟录用人员在贵阳农投集团官网进行为期5天的公示。
3.录用
(1)公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,由任职单位按劳动用工管理有关规定和程序,与拟录用人员签订劳动合同,试用期3个月。试用期满后经考核合格者正式录用,不合格者调整岗位降职使用或解除劳动合同。
(2)待遇及管理。录用人员按贵阳农投集团中层管理干部进行管理,享受贵阳农投集团同职级管理人员薪酬待遇。
六、其他注意事项
(一)在选聘过程中,将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员应保持通讯畅通,及时查收相关信息,未进入下一环节的人员不再另行通知。
(二)应聘人员和公开选聘工作人员务必严格遵守选人用人相关制度,选聘工作全程接受贵阳农投集团纪委监督。
监督电话:0851-84813522
(三)本公告由贵阳农投集团组织和人力资源部负责解释。
附件:
1、贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司公开选聘报名表.docx